Kandidaatervaring is de totale beleving die een sollicitant heeft tijdens het sollicitatieproces, van eerste contact tot definitief antwoord.
Kandidaatervaring is hoe een sollicitant jouw bedrijf ervaart tijdens het sollicitatieproces. Een positieve ervaring - snel reageren, duidelijke communicatie, respectvol omgaan met kandidaten die worden afgewezen - versterkt jouw employer brand. Een negatieve ervaring kan leiden tot slechte reviews op platforms als Glassdoor en schadelijke mond-tot-mondreclame.
In een krappe arbeidsmarkt is Kandidaatervaring een concurrentievoordeel. Kandidaten spreken met elkaar. Een bedrijf dat bekend staat om een goede sollicitatie-ervaring, trekt meer kandidaten aan en scoort beter in de selectie van toptalent.
Wij helpen bij TTG om het sollicitatieproces te stroomlijnen en de communicatie te verbeteren, zodat elke kandidaat - ook degene die niet wordt aangenomen - een positieve indruk overhoudt.
Employer Branding
Employer Branding is de strategie om jouw bedrijf te positioneren als aantrekkelijke werkgever, zodat je het juiste talent aantrekt en behoudt.
Employer BrandingEVP - Werkgeversbelofte
De Werkgeversbelofte (EVP) is het totaalpakket aan voordelen, cultuur en waarden dat jij als werkgever biedt aan medewerkers.
Employer BrandingWerken-bij pagina
Een Werken-bij pagina is de specifieke sectie op jouw website waarop je jouw bedrijfscultuur, openstaande vacatures en werkgeversvoordelen presenteert aan potentiële kandidaten.
LeadgeneratieLead Nurturing
Lead Nurturing is het opbouwen van een relatie met leads door hen op het juiste moment de juiste informatie te geven, zodat ze rijp worden voor een salesgesprek.
Wij helpen je graag verder. Neem contact met ons op en we vertellen je alles over de mogelijkheden.