Voor Broekhuis, een van de grootste familiebedrijven in de Nederlandse mobiliteitsbranche, stond begin 2025 een belangrijk doel centraal: het aantrekken van nieuwe technici.
Broekhuis is een toonaangevend familiebedrijf in de Nederlandse mobiliteitsbranche met meerdere vestigingen in Noord-Holland. Ze zijn dealer van grote merken en bieden een compleet pakket van sales tot after-sales service.
Met een groeiend tekort aan technisch personeel zochten ze een creatieve manier om de juiste technici aan te trekken en hun werkgeversmerk te versterken.
Voor Broekhuis, een van de grootste familiebedrijven in de Nederlandse mobiliteitsbranche, stond begin 2025 een belangrijk doel centraal: het aantrekken van nieuwe technici voor hun werkplaatsen in Noord-Holland.
In een markt waar technisch personeel schaars is, moest er een aanpak komen die niet alleen bereik genereert, maar ook de juiste mensen aanspreekt.
Joelle Jongma
Broekhuis Marketing
Authentiek verhaal van een ervaren Broekhuis-monteur over zijn dagelijks werk en passie.
Het leiderschapsverhaal: wat maakt werken bij Broekhuis uniek vanuit managementperspectief.
Een inkijk in de werkplaats van Broekhuis: de sfeer, het team en de dagelijkse dynamiek.
De samenwerking leverde concrete en meetbare impact op. Zo zagen we een duidelijke toename in traffic naar de vacaturepagina, wat direct leidde tot meer sollicitaties van technici in Noord-Holland.
De geproduceerde video's bleken bovendien breed inzetbaar: van online en social media tot interne communicatie.
Daarmee droegen ze niet alleen bij aan het succes van de wervingscampagne, maar versterkten ze ook structureel de employer branding van Broekhuis.
Laten we een keertje bellen over de mogelijkheden!
Vul je gegevens in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
